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TALENT DEVELOPMENT

人才培养

爱博买球官网着力打造“体系+通道”的人才培养系统,为人才释放其潜能提供自由、平等、可预期的平台。

  • 考核体系
    建立对高管和员工的双轨考核体系,将两者有机结合,实现压力和动力的有效传递,并逐步形成能上能下、能进能出的人才流动和竞争机制。
  • 薪酬体系
    建立具有内部公平性和外部竞争性的良好薪酬激励体系,以岗位评价为主,结合绩效管理,建立以岗位价值和个人贡献为基础的薪酬体系。
  • 培训体系
    建立分类表、分层次、有针对性的培训体系。以公司长期需要、岗位需要、人才储备需要为基础,并结合员工个人需要,制定培训计划,并主要培训效果的跟踪和运用,不断提高培训质量。
  • 发展通道
    建立多元化的职业发展通道,为员工提供广阔的发展空间。以人才库的方式储备各类人次,储备人才作为优先提拔和培养的对象。